Unser Know-how für Ihren Erfolg

Ihre HR Abteilung steht vor vielfältigen Herausforderungen: Es gilt Fachkräfte zu begeistern, Strukturen an sich wandelnde Anforderungen anzupassen, Prozesse effizient zu gestalten und auch dann leistungsstark zu bleiben, wenn Kolleginnen oder Kollegen temporär ausfallen. Wir unterstützen Sie dabei mit unseren Interim Management Lösungen.

Unser Leistungen

HR Interim Manager auf Zeit: Das können wir für Sie tun

Vakanz Überbrückung

Sie haben eine offene Stelle, die Sie nicht oder nicht so schnell wie nötig besetzen können? Dann verstärken wir Ihr Team kurzfristig z.B. als HR Manager, HR Business Partner oder in der HR Projektleitung.

Prozessoptimierung & Digitalisierung

Die Fachkräftelücke bleibt. Darum geht’s im Personalmanagement auch darum, Prozesse effizient zu gestalten und zu digitalisieren. Mit unserem Know-how bringen wir Ihre Projekte zum Erfolg.

Reorganisation und Change Management

In einer Welt im Wandel ist auch Ihr Unternehmen gefordert, neue Weg zu gehen. Wann immer dabei Fragen der Personalausstattung und -organisation betroffen sind, steuern wir gerne die entsprechenden Projekte für Sie.

Payroll-Management

Wenn Sie im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zeitweise Vakanzen haben, springen wir ein und sorgen dafür, dass alle Prozesse weiterhin laufen – reibungslos und regelkonform.

Recruitment

Welche Profile brauchen Sie, um Ihr Team optimal zu verstärken? Wie sehen zielführende Strategien und Prozesse für Recruiting, Kandidatenauswahl und Onboarding aus? Als Ihr Interim Manager finden wir die richtigen Antworten.

HR-Kompetenz, auf die Sie zählen können

Ob Sie aktuell einen personellen Engpass im HR-Team haben oder strategisch wichtige Projekte z.B. in den Bereichen Change Management oder Digitalisierung planen – wir verstärken Ihr Team kurz- und mittelfristig, damit Sie die Zukunft erfolgreich gestalten können. Dabei bringen wir unser Stärken für Ihr Unternehmen ein:

Langjährige HR-Expertise: fundiertes Fachwissen, bewährte Methoden, innovative Ansätze, aktuelle Trends
Breites Branchen-Wissen: Kunden aus den unterschiedlichsten Sektoren
Hohe Transparenz: klar definierte Prozesse, ergebnisorientierte Kommunikation